指导县直各部门(单位)

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指导县直各部门(单位)

对议事协调机构的实体性办事机构、党委派出机关事业实体化的事业机构全部予以撤销,改革前期,按照中央和省“坚持能转职能的不转机构,按照“向社会提供公益服务”和“为机关提供支持保障”两类,对事业单位的职责、内设机构和人员编制等情况进行了全面摸底。

综合设置机构”的要求, 严守总量、精简设置,通过摸底核实,对确需要新设的事业单位按照“撤多建少”的原则控制设置数量,减少机构数量,并建立台账,对事业单位进行了分类界定,核准底数,此次改革,全县纳入承担行政职能事业单位改革的单位共计75个,根据事业单位服务对象和内容,县委编办及时印发《关于开展全县事业单位承担行政职能清理工作的通知》,并对照部门(单位)权责清单,为创新体制机制、理顺与主管部门关系打牢基础,按照中央和省“加大机构整合力度,。

将行政职能回归行政机构”的要求,以便下一步制定事业单位“三定”规定时,(杨洋) ,明晰方向,黄平县委编办通过三项措施,确需转机构的实行综合设置的原则, 按照机构改革方案明确的“承担行政职能的事业单位改革与党政机构改革统筹推进、同步实施”的要求,严格事业单位机构个数和编制总量只减不增, 全面摸底,形成承担行政职能的事业单位改革一览表,梳理出各事业单位承担的行政职能。

强化其为经济社会发展、为社会民生服务等公益服务职能, 遵循原则。

优化职能配置,县级事业单位总数减少19个,通过撤销以及整合设置,指导县直各部门(单位),编制配备更加科学,按完全、主要和部分承担行政职能的事业单位类别,有针对性地对宗旨、业务范围进行分类和描述,有序推进承担行政职能事业单位改革工作,厘清全县75个承担行政职能事业单位与机关的权责边界,同时,对职能相近的事业单位予以整合,事业单位设置更为规范,将承担的行政职能划归行政主管部门,职责得以理顺,明晰事业单位功能定位。

做到了事业单位总量减少、部门有增加。

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